海外「日本は夢のよう!」日本と米国の雇用環境の違いに米国人がびっくり仰天

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任天堂の例に日米の雇用情勢の違いを語ったビデオが話題になっていました。

任天堂の平均雇用期間13.5年と1日の労働時間7時間45分という数字は、米国の雇用情勢から見てとても信じられないような数字だと語っています。

そんな日米の雇用文化の違いに、米国人からは驚きの声が寄せられていました。





・アクティビジョン(米ゲーム会社)のCEOは大金を稼いでるのに、800人を解雇した。
・アナリストが任天堂ジャパンの興味深いツイートをしてる。
・任天堂ジャパンだけの数字だから。任天堂アメリカは違うかもしれないけど。
・従業員数は2,271人、平均雇用期間は13.5年。
・今の世界の雇用情勢から見たら信じられないくらい長い。
・しかも、1日の平均労働時間は7時間45分。
・任天堂はよく発売を延期する。従業員に無理をさせるよりは延期させたいのかも。
・アクティビジョンの平均年収は93,600ドル。任天堂は80,000ドルだけど13年なら価値はある。

・アメリカだと数年も仕事が続けられたらラッキーなほうだ。
・最後にやってた”本物の仕事”は。IBMのテクニシャンで。2年続いてた人は一人も居なかった。年配者は毎日失業することを恐れてた。
・キングのような扱いだと言われてた時代もあったのに、今では米国企業は変わってしまった。
・隠居するまで仕事を続けてた時代がアメリカにもあったんだよ。
・企業は数字として見てるから。機会が増える場合もあるけど、大半は安定がないだけだ。
・だから任天堂みたいに従業員を長く雇ってる企業を見るのは新鮮だよ。
・きっと幸せなんだよ。嫌だったら長く続けるわけないし。
・1日8時間なのもいいよね。ゲーム開発だと13時間は普通だ。
・任天堂が正しいことをしてるのが嬉しい。アメリカじゃお目にかかれない。もしあればビデオにするよ。




以下、反応コメント




海外の名無しさん

21歳以上のゲーム好きなら誰にとっても、日本の任天堂で働くのは夢の仕事だよ。


海外の名無しさん

仕事中にゲームをしないといけないしね。


海外の名無しさん

ゲームにポジティブなエネルギーを感じるよね。


海外の名無しさん

だから日本が大好きなんだよ。


海外の名無しさん

これは予想してなかった。
日本では、ひとつの会社に留まるのは普通だけど、労働環境が悪いって言われてるから。


海外の名無しさん

退職するまでひとつの会社に留まるのは日本のビジネスマンなら普通では?


海外の名無しさん

↑そうだけど、若い世代で変わり始めてるよ。
だから会社を離れて自分で会社を作る人が大勢居る。


海外の名無しさん

日本の経営文化についてレポートを書いたよ。
任天堂だけじゃなくて、日本は一般的に生涯従業員を雇う文化がある。


海外の名無しさん

日本の任天堂は、他の多くの企業が見習った方がいい企業だよ。
従業員の扱いという意味で。


海外の名無しさん

もちろんそうだよ。
任天堂は世界一の企業だから。


海外の名無しさん

任天堂で働くのは最高だろうな。


海外の名無しさん

コナミのような日本企業もあるけどね。


海外の名無しさん

他の日本企業と比べてどうなのか気になる。


海外の名無しさん

従業員がハッピーだから、任天堂の株は下がりやすいんだよねw


海外の名無しさん

任天堂で働けるなら、俺だって幸せだよ。


海外の名無しさん

任天堂のゲームをやってると、作った人たちが幸せで情熱を持ってやってることが分かるよ。


海外の名無しさん

一度任天堂の技術サポートに電話したことがある。
素晴らしい経験だったよ。


海外の名無しさん

任天堂はEAに比べてダメだと言われてたのを思い出す。
すぐに結論に飛びつく人は賢くないという証拠だよ。


海外の名無しさん

場所によるけど、アメリカで80kなら王様の暮らしができるよ。
うちの州の平均は30-40kだから。


海外の名無しさん

日本文化は本当に違ってたよ。
住んでた80年代から変わってるけど、大半の人が生涯ひとつの会社に留まってる。
自分の仕事に誇りをもってたよ。


海外の名無しさん

日本は良い人だらけの幸せな国なんだろうな。
UKに住んでて、そういう風に感じたことは一度もないよ。



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[ 2019/03/06 07:31 ] 政治・経済 | TB(0) | CM(94)
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549953 | 名無しさん | (2019年03月06日 07:47)
ひとつの事の熟練度を増していくと言う意味では海外ではあり得ない成果を出すこともあるだろうという反面、職種によっては無駄に惰性で労働するっていう事象も生み出すんだろうな。
549956 | 名無しさん | (2019年03月06日 07:49)
7時間45分は平均労働時間ではなく、規定の労働時間でしょ。法定内の残業(40時間/月以下?)はしてると思うで。
長期間の雇用は、日本では一般的だわな。基本、よっぽどの事じゃないと、会社側は社員は解雇できず、自主的に退社してもらうしかない。だから、イジメや左遷で会社に居ずらくする行為が行われて、裁判になったりしてる。
549957 | 名無し | (2019年03月06日 07:50)
アメリカの場合は36歳までに平均で11回の転職を経験する。
これは転職が一般的であることと正社員でも簡単に解雇できることが背景にあり、転職のたびに年収が増え続ける人は稀で、酷い場合は転職のたびに年収が減り続け最終的にはホームレスというケースもある。
549958 | 名無しさん | (2019年03月06日 07:54)
$80.00⁈
549960 | 名無しさん | (2019年03月06日 07:55)
5年しか働けない年収900万と、13年も働ける年収80万

どっちがいい?
549961 | 名無し | (2019年03月06日 07:56)
※549956

アメリカの場合だと正社員相手でも「明日から来なくていいよ」とほとんど補償無しで当日解雇できるから陰湿な追い出しがない。
そのような雇用環境だから解雇されないように上司や経営者の顔色を伺いながら働きサービス残業をこなすのがアメリカの中小企業の平凡な労働者の実情となっている。
もちろん解雇すれば会社の存続に関わるような有能な社員は解雇される心配がないから堂々としてるけどな。
549963 | 名無しさん | (2019年03月06日 07:58)
中国や韓国などの反日国家で販売してる売国企業じゃんw
いずれその中国に買収されるんだろ?
549965 | 名無し | (2019年03月06日 08:04)
>>549960
>5年しか働けない年収900万と、13年も働ける年収80万

アメリカの36歳までの平均転職回数は11回だから5年は長すぎる。
アメリカと日本との比較なら「1年前後しか働けない年収900万と、13年も働ける年収80万」だな。
549966 | 名無しさん | (2019年03月06日 08:04)
完全な男女平等を実現すれば数年でコロコロ仕事を変えざるを得なくなる社会になる
第三号被保険?そんなものあるわけないじゃん
ほんとうに日本人女性は考えた方がいいよ
549967 | 名無しさん | (2019年03月06日 08:17)
任天堂の年収のところ『80,00』って変じゃない?
『8,000』かな?『80,000』かな?
549969 | 名無しさん | (2019年03月06日 08:27)
でも会社を辞めると再起のチャンスは少ないんじゃね?
549970 | 名無しさん | (2019年03月06日 08:40)
よく海外は再就職が簡単とか言うけど
それは平均以上の人間であって
能無しは淘汰されてくからひどいもんよ
大卒を育てるって概念もない
一括して採用した新卒は育てて中途は即戦力を求める日本は「普通」だと思うわ
中途の年齢でスキルがないのは自業自得だし
数年間東海岸の企業に出向してたけど
前日まで一緒に飯食ってた社員が翌日には部署ごと消えてるとか普通のことでな
特別な奴以外はみんな明日はわが身で生活してて大変だと思ったわ
549971 | 名無しさん | (2019年03月06日 08:41)
※549961
そもそも欧米に日本的な意味の「正社員」なんて存在しないよ
雇用契約に基づいた、日本的な「契約社員」の人しかほぼいない
549974 | 名無しさん | (2019年03月06日 08:47)
※549970
そりゃそうよ
欧米の会社は、その業務内容をやってもらうためだけの専門職の人を募集して雇用して、その業務専用で仕事してもらい、決まった給料を払っているに過ぎないのだから、部署をなくす=その部署・業務専属に雇った人解雇になる
549975 | 名無しさん | (2019年03月06日 08:51)
ドイツでは義務教育終わる前に職の選択肢が決まってしまうみたいね
549979 | 名無しさん | (2019年03月06日 09:09)
アメリカの履歴書
1.学歴
2.職歴
3.連絡先
4.書けるようなら住所

以上
それ以外を聞くのは差別や偏見に繋がるので違法
549980 | はいはい | (2019年03月06日 09:11)
米国ではサービス残業が多く、裁判にも成っている。彼らの職場環境は経済奴隷化し仕事を生き甲斐にする事が不可能で、仕事を嫌悪する人が多過ぎる。
米国の惨めな労働環境を慰めてくれるのが、日本批判で
『日本の労働環境は米国よりも酷く、過労死する!』と言い、米国では毎年、職場で乱射事件が起き数人が殺される。
549981 | 名無しさん | (2019年03月06日 09:12)
明日から来なくていい。が当たり前なのか。日本はまだ恵まれてるな。
正直アメリカだったら解雇されるレベルの仕事出来ない、人任せでしない人間が会社にまぁまぁいる。
自分でスキルアップしていかないと、次の職が見つからないからあんな貧富の差もあるのな。
549984 |    | (2019年03月06日 09:21)
任天堂なんて日本の労働環境の中ではイレギュラーもいい所だろw
549986 | 名無しさん | (2019年03月06日 09:26)
国単位で比較するかのようなタイトルなのに記事の中身が伴ってないだろw
アメリカも良いとは言えんが国内企業の実情だって酷いもんだ。
549987 | 名無しさん | (2019年03月06日 09:27)
※549975
職業選択の自由がないわけじゃないんだけど、ほとんどの職種に国家職業資格が必要になって(販売店員、事務・経理職、営業職、ITエンジニな職、管理職など全部専門国家資格)、その資格取得のために数年間費やして国家試験に合格しないといけないんよ
見習い期間中は超安月給だし、資格取れても見習いやったその会社で雇ってもらえるとは限らない
549989 | 名無しさん | (2019年03月06日 09:30)
日本人は、欧米社会を勘違いしてるんだよ。
厳しい言葉を言わない欧米社会を「個性を尊重する社会」とか言って羨望してる。
しかし、実際は厳しい言葉を言わないだけで、能力がない人間は簡単に弾き出される。
対して日本は、厳しい言葉を言うが、社会の中に留める。
だからこそ、格差が小さい1億中流社会を実現できたんだ。
どちらが良い社会かは人それぞれだが、私は日本社会の方が優しい社会だと思う。
549990 | 名無しさん | (2019年03月06日 09:42)
任天堂はゲーム業界どころか全業種の中でもトップクラスのホワイト企業だからなあ
平均雇用期間、離職率の圧倒的な低さがそれを物語っている
まあ日本の平均的な会社と同列に語っちゃダメよ
549994 | 名無しさん | (2019年03月06日 09:52)
※549965

だとしたら、尚更900万ですね
長々と飼い殺しにされたく無いです
549995 | 名無しさん | (2019年03月06日 09:57)
非正規社員が増えてるから日本もアメリカみたいになるんじゃない?
549997 | 名無しさん | (2019年03月06日 10:02)
※549995
非正規社員って、派遣社員や委託社員のことよ?
その場合、派遣先の会社ではそこの社員ではないというだけで、派遣元の会社ではそこの正規の社員
549999 | 名無しさん | (2019年03月06日 10:06)
時代遅れの日本企業に勤めるとかあり得ないわw
550000 | 名無しさん | (2019年03月06日 10:10)
任天堂で日本を見るのはやめてくれ
あんな会社少ないんだから悲しくなるわ…
550001 | 名無しさん | (2019年03月06日 10:10)
パートタイムだろうが、時給のバイトだろうが、フルタイムの仕事だろうが、直接会社と個人的に雇用契約を結んだ人は、全員その会社の正規社員よ?
雇用契約内容の給与や時間数、月給制が時給制か、まだ未資格のインターンか有資格者なのか違うというだけ
550002 | 名無しさん | (2019年03月06日 10:14)
どこの国の人間も他国のいい所だけ見て自国を卑下するのは変わらないんだな
550003 | 名無しさん | (2019年03月06日 10:16)
どこの国の人間も他国のいい所だけ見て自国を卑下するのは変わらないんだな
550004 | 名無しさん | (2019年03月06日 10:22)
昔はIBMも終身雇用だったんだってな
550007 | 名無しさん | (2019年03月06日 10:28)
でもまあ、昔はほんと日本は仕事に限らず色んな事でこの世の地獄レベルで酷い、遅れてる、恥ずかしいみたいな印象を色んなとこから植え付けられてたからなあ
それがネットが発達して世界中の情報が手軽に入るようになったら、あれ?ってなったのも確か
まあ反動で、日本凄いがちょっと行き過ぎてるとこもあるが
550009 | 名無しさん | (2019年03月06日 10:43)
俺は生涯1つの会社に勤めてた。27年半で辞めたけど。
給料はそこそこ良かった。
日本の方が経済的に大分恵まれてると思う。
550011 |     | (2019年03月06日 10:54)
ソフト産業は仕事を一通り覚えたら別な仕事に就いた方が良い。
その間々居座れば、人生の一番良い時期を無駄にするからね。
550012 | 名無しさん | (2019年03月06日 10:54)
米国は企業価値が高くなれば売るのが成功者だからな。
だから創業者がほとんど残らない。
もっとも、従業員にしたら只ボスが代わるだけだしな。
それ故に社の規則や規定が変わるのも常で、その方針に合わずに自ら辞す事も多いだろう。
550015 | 名無しさん | (2019年03月06日 11:05)
今のアメリカはCEOの横暴が行き過ぎている感じだね
自分の報酬はどんどん吊り上げる
でも株主と株価下落が怖いから、従業員大量解雇で株価を上げる手段に出るわけだ
550017 | 名無しさん | (2019年03月06日 11:06)
従業員の平均勤続年数が数年とかになったら
日本じゃブラック確定だからな

平均年齢がいつまでたっても20代の会社とかもやべぇ
550019 | 名無しさん | (2019年03月06日 11:16)
これは偏ってる
日本は再就職の機会が少なく、アメリカは解雇が当たり前だから就職先はある
そして正社員以外もたくさんいる
別に日本の雇用が悪いわけじゃないけど、偏ってることは偏ってる
550021 | 名無しさん | (2019年03月06日 11:21)

日本に来た外国人が失敗したって思う瞬間がこれが理由
向こうみたいにコネを広げて再就職することはできないし、新卒じゃないと普通の場合は正規雇用もない

英語教師から、次にほとんど繋がらないんだよね
それを知らず、英語教師しながら就職先を探そうとしわざわざ移住してしまった人は散々な結果になって絶望してしまう

せめて基本的な雇用形態がどうなってるか知ってからきてほしい
無駄に絶望したらお互いに残念

550023 | 名無しさん | (2019年03月06日 11:22)
小泉安倍竹中が欧米にならっていろいろ法改正したよ
要するに株主>>>従業員というシステムへの変更
550025 | 名無しさん | (2019年03月06日 11:23)
アメリカの方が年齢の壁が実はあるってことではあるんだろうね

そこそこ良い職について転職し続けられる年齢って限られてるんだろう
550026 | 名無しさん | (2019年03月06日 11:28)
>549961


ほとんど保障なしってことはないけどね
普通に会社は失業保険に入ってるから
半年くらい失業保険がつくこともあるし
でも大抵は三ヶ月くらいは時間がある
特に良い企業はそれも含めて人が集まりやすい

550027 | 名無しさん | (2019年03月06日 11:33)
こんなんじゃ大学卒業してすぐ日本に来て1、2年程度英語教師するのはわかるけど、何年も日本でやってたら本当に向こう帰ったらひどいことになるよね
職はあるだろうけど、若い時ほど給与が高いなら、若い時は稼げるだけ稼いで、転職の合間に半年ほど日本で稼ぎに来る程度の感じじゃないとアメリカ帰っても悲惨だろうね
550028 | 名無しさん | (2019年03月06日 11:36)
莫大な内部留保と金を生み出す権利の数々で日本屈指の社員に優しい企業を、あたかも日本の平均のように言われても
550031 | 名無しさん | (2019年03月06日 11:46)
そら入社するやつエリートばっかだし短い労働時間でも結果出せるわな
550034 | 若さ故、と言うのもあるけど | (2019年03月06日 11:55)
管理職と将来の管理職候補以外は、派遣・バイトでえんでないかい。
と小泉(竹中)・安倍が言った分けだが、どういう分けか若い衆が賛成した。
福利厚生も対象外となれば、企業としては大助かりですけどね。
解雇なら直ぐにでも失業保険を貰えるけど、
収入が不安定に成れば家族を養うのも大変だぞ。
550038 | 名無しさん | (2019年03月06日 12:21)
新卒一括採用が無くなれば若年層の就職状況はキツくなるだろうな。欧州みたいな専門性を無給インターンで身に付けてからその時運良く空いた職に応募するしかない。
せいしゃいん
550039 | 名無しさん | (2019年03月06日 12:25)
隣の芝生は青い
550040 | 名無しさん | (2019年03月06日 12:28)
※サビ残は労働時間に含まれません
550043 | 名無しさん | (2019年03月06日 12:33)
任天堂だけの話やん…
550044 | あげ丸 | (2019年03月06日 12:44)
>>アクティビジョンの平均年収は93,600ドル。任天堂は80,000ドル・・・。
平均勤続年数13年の8万ドルと、平均2~3年程度の9.36万ドルだとしたら、実際の給与差は全然大きいかも。
550045 | 名無しさん | (2019年03月06日 12:46)
任天堂はだろw

他は地獄だよw
みんな残業当たり前w
550052 | 名無しさん | (2019年03月06日 14:10)
消費税導入前はトランプ類税ってのがあってトランプは高かったんだよな
子供心に何だよそれって納得出来なかった
麻雀牌に課税されてたのかはわからない
運を天に任せる会社と書いて任天堂
550053 | 名無しさん | (2019年03月06日 14:10)
東証一部に上場してるような大企業はIRに力入れてるから労働環境悪くないよ。本気で出世目指すなら大変だけど。
550054 | 名無しさん | (2019年03月06日 14:12)
シャーラは韓国人の夫と離婚して日本に戻って来たのか~。
550055 | 名無しさん | (2019年03月06日 14:13)
>管理職と将来の管理職候補以外は、派遣・バイトでえんでないかい。
業務権限、機密情報に触れない限り、パートタイマーやアルバイトでもOK。
大手インフラ企業だけど、社員はギリギリ組合側の主査主任レベルだしな。
使ってるのは関係の深い会社の子とか、最近は派遣さん、工場の現場ではパートのおばちゃんの方がスキルがあったりするけどねw
でも、高齢化が進んでお婆ちゃんで、無理はさせられないんだよ。
丁寧な仕事するので、買いに来る卸しの業者からは評価高いんだけどね。
550057 | 名無しさん | (2019年03月06日 15:10)
日米双方が無い物ねだりか。日本も極端に欧米化しても幸せにはなれないだろうな。これもまたバランスか
550058 | 名無しさん | (2019年03月06日 15:18)
EAはどうだろうなあ・・・もう未完成&ルートボックスだけの企業にしか見えない
550060 | 名無しさん | (2019年03月06日 15:40)
発展途上国のアメリカと比べてもなw
550061 | 名無しさん | (2019年03月06日 15:44)
>>549961
すぐ解雇出来るアメリカでも陰湿な追い出しあるし
アメリカの陰湿さは日本以上だぞ
言葉にするのも嫌になるような残酷な扱いを受けそのままホームレスになった女性がいた
550063 | 名無しさん | (2019年03月06日 15:48)
>>549960
数年で落ちぶれる年収900万と平均雇用年数13年の800万だろ
頭悪いんか
550065 | 名無しさん | (2019年03月06日 16:16)
サービス残業って労働時間に入って無いんだろ?
550066 | 名無しさん | (2019年03月06日 16:17)
明日からこなくていいよ、じゃなくて
2時間で出てけ、とかの世界らしいな
550069 | 名無しさん | (2019年03月06日 16:38)
労働規制が原因で雇用市場が硬直化し転職が出来ず、企業内で飼い殺しされる比率は異常なレベル。
独立するにも労働3法や政府規制が立ちはだかり新規参入や新規事業はリスクだらけ。
日本の雇用体系がいいななんて昭和の時代で終わってる。
そもそも日本型経営なんて戦後GHQのニューディーラーたちが作って革新官僚の岸信介と池田勇人がシステム化した国家社会主義。
いつまでこんな時代遅れの雇用制度がいいと思い込まされてるんだよ。
550074 | 名無しさん | (2019年03月06日 18:03)
日本=任天堂な訳ないのにそういうことにしてアメリカさんdisるニートの巻
550075 | 名無しさん | (2019年03月06日 18:15)
平均雇用期間13.5年って短くね?
女子や契約社員も含めた数字かな
大企業だと平均20年以上になる企業多いけど
550175 | The Rising Wasabi | (2019年03月06日 19:15)
本当に外国の男は観光客だけでいいよ。
550293 | 名無しさん | (2019年03月06日 20:50)
アメリカは一部のエリート層や超スキル持ちを除いて長く勤めれば勤めるほど不利
転職の時に経験不足と見られるんだよね
退役軍人なんかはほぼほぼ就職先見付からずに詰みだってさ
550397 | 名無しさん | (2019年03月06日 23:34)
8時~21時まで働いてるうちの会社は日本じゃないの?
リストラてか部署異動による自主退職の促しもあるけど、日本じゃ考えられんのか
いいなあ日本は
550404 | 名無しさん | (2019年03月06日 23:42)
ダイナミック明治=超アメリカ型
日本型雇用=高度成長期が生んだ幻影(金の卵囲い込み戦術)
550413 | 名無しさん | (2019年03月06日 23:55)
※550075
20年前の任天堂は社員数がいまの半分くらいなので
そういう数字になるのは必然
550489 | 名無しさん | (2019年03月07日 02:48)
任天堂は経団連に所属してないから一般的な日本企業として語るのはなあ……
550498 | 名無しさん | (2019年03月07日 03:18)
長く同じ所で働くのが果たして良い事なのか、それはわからない
550517 | 名無しさん | (2019年03月07日 04:21)
無くなって気付く
終身雇用と見合い結婚のありがたさ
550550 | 名無しさん | (2019年03月07日 06:59)
確実にいえるのは
「転職によりステップアップする方がいい人」と
「終身雇用を全うした方がいい人」がいるということ。
どっちが優れているのかなんて視点は無用
自分にとってどっちがいいか、だ。
550551 | 名無しさん | (2019年03月07日 07:03)
エンタメ一本槍で金を稼ぎ続ける任天堂は神企業ですから。
550920 | 名無しさん | (2019年03月07日 19:39)
サラリーを上げ続けた結果アメリカの産業は空洞化した。
日本の経営者はそれを良く知ってる。給料あげるくらいなら内部保留。
今度の春闘でもベアでは無く、一時金、その他で乗り切りたい。
ま、そうなるんじゃね?
550942 | 名無しさん | (2019年03月07日 20:05)
合法的な奴隷社会がアメリカなんだな
551024 | 名無しさん | (2019年03月07日 23:22)
米549970
貴方は日本の現実を知らな過ぎる。
日本は解雇規制によって簡単にクビに出来ず、陰湿な締め出しで鬱病患者を量産してるんだ。
だから会社をクビになるのと心に重大な傷を負うのがセットになってる。
パワハラ自殺や過労死にも繋がってる。

日本は日本でアメリカとは異なる問題を抱えているよ。

実力の無い中途採用志望の中高年を笑ってはいけない。
彼ら彼女らは職場に殺され掛けてた所を首の皮一枚繋がって逃げる事に成功し、心の病を抱えながらも再就職に励んでいる解雇規制の被害者なのだから。
551253 | 名無しさん | (2019年03月08日 14:35)
日本企業をディスって欧米の労働者は素晴らしい的なヤツたまに居るけど、
欧米とかいう括りで語る時点でまず有り得ない。
ヨーロッパとアメリカの事情はまったく違うし、
アメリカ人って我々が思っている以上に働き者だし、残業も普通にするよ。

ヨーロッパ人は労働時間しか働かないからEU諸国はあんなになっている。
551255 | 名無しさん | (2019年03月08日 14:39)
>>550942
国民すべてが合法的か合法以下の時間しか働かないと
ヨーロッパ各国のように国ごと破産するんだけどね
551258 | 名無しさん | (2019年03月08日 14:41)
>>551255
で、その結果が、安い賃金で働いてくれる難民とか移民とか言う労働力確保な
551368 | 名無し | (2019年03月08日 22:13)
アメリカの場合は給料の支払いが週に一回や二週に一回というのがあり、主に肉体労働やショップの売り子や飲食店の店員などのサービス業や正社員数10名以下の小さな会社がこの手の給料制になっている。
また、賃貸物件もこの手の給料制に合わせた家賃が週に一回や二週に一回の支払いの安い賃貸物件がある。
この手の給料制のメリットは会社都合の当日解雇でも補償の必要はなく、賃貸物件のほうも一回の家賃滞納で荷物を部屋の外に出して鍵を変えることが認められている。
このような労働環境と生活環境だから絶対に首を切られないように雇用主の顔色を伺いながら必死に働くしかないというわけだ。
551380 | 名無しさん | (2019年03月08日 23:06)
550066
会社の機密盗みだしてばら撒く(売り出す)奴が出るからね
オイラは外資は経験無いけど昔居た会社で営業が「原価表」を客先にばら撒いて辞めた人と、会社全員の給料リストを公開して辞めた人が居るから、アメリカ流を「正しい」と思うけどね

 流石に現代なら、損害賠償裁判級だけど昔は大らかなもんよ…
551387 | 名無しさん | (2019年03月08日 23:33)
800貰える会社がいくつあるか。
ボリュームゾーンは400切ってる国だぞ。
うちのじいちゃんは中卒で地方のメーカーで設計してたが
30~40歳で800くらいだったらしい。平社員で。
それでうちの親兄弟3人全員を
やっとこさだけど大学まで行かせられたんだと。
今じゃ無理な話だね。
551388 | 名無しさん | (2019年03月08日 23:48)
日本もそろそろ新卒採用を辞めるべき
OJTは終身雇用時代は重要な仕事の1つだったけど、終身雇用が崩れてきた現在、OJTしても退職されたらOJTする意味がないからな
採用したら教育なんてせず即戦力として職場に放り込むべき
551413 | 名無しさん | (2019年03月09日 01:49)
いやあ、外資系だから何時 
ウチ日本支社廃止するから、って言われるかビクビクしてる。
まあ給与悪くないけどさ。
551448 |   | (2019年03月09日 07:55)
海外と日本の文系バカは近々の利益しか考えない
コレでは人は育たない。日本を支えてるのは文系バカのエリート官僚でも嘘つきの議員でも脳が白人化してる口先だけの投資家等々でもない。
現場の職人なんだよ。職人レベルに達するのはどうやっても育てる時間が必要だ。
それを世界は理解してないから何年経っても進歩がないのだよ。
551511 | 名無しさん | (2019年03月09日 14:36)
日本の雇用形態は外人びっくりの馬鹿げた状態じゃなかったのか?
551520 | 名無しさん | (2019年03月09日 16:35)
>550021
すごいな
何一つ具体的な名詞も数字も出さず
ただの妄想を現実のように語っている
これが反日知恵遅れってやつか……
551737 | 名無しさん | (2019年03月10日 01:55)
嫌儲板あたりで聞きかじったんやろw
551892 | 名無しさん | (2019年03月10日 14:32)
>>551448
バブル崩壊後その終身雇用戦士が役立たずのゴミで財界と政治がどうにかこうにか対処している現状でよく言えるな
相変わらず小泉がーと竹中がーという奴が湧いているが使えなかったからだろ
今でも一部の有能から搾取して成り立っている現状だ
俺はIT業界だけどお前らいつになったらまともな発注してまともなシステムのみ受け入れしてくれるようになるの?
自分の仕事もよくわからないからテキトー発注ソースよめないからゴミシステム受け入れ
そんなバカ企業が世界と競争するのは困難だと思うがな
551945 | 名無しさん | (2019年03月10日 20:11)
バカ「日本モー日本ダッテー日本ガー白人様ガー」

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